面對當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢,山東玻纖堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,推動生產(chǎn)裝備革新,激發(fā)人才隊(duì)伍活力,堅(jiān)定不移打好年度目標(biāo)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
“山東玻纖經(jīng)營發(fā)展已經(jīng)到了‘爬坡過坎’的關(guān)鍵時(shí)期,只有緊密團(tuán)結(jié)在一起,同舟共濟(jì),才能在波濤洶涌的大海中穩(wěn)健前行?!苯眨谏綎|玻纖生產(chǎn)一線,宣講員李傳芳擲地有聲。
隨著玻纖市場環(huán)境的不斷變化和行業(yè)競爭的加劇,山東玻纖正處在一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的關(guān)鍵時(shí)期,為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致,堅(jiān)定信心,山東玻纖持續(xù)推進(jìn)形勢任務(wù)教育宣講活動。
(宣講現(xiàn)場)
“此次幫助我們對公司的當(dāng)前形勢、面臨問題、下一步發(fā)展方向都有了清晰了解,我們將全力以赴,不遺余力地支持上級的各項(xiàng)決策和任務(wù),與公司同舟共濟(jì),共同迎接未來的挑戰(zhàn)?!毙v結(jié)束后,卓意玻纖黨總支書記、總經(jīng)理吳紀(jì)龍表態(tài)。
同時(shí),該公司各支部紛紛組織宣講員深入生產(chǎn)一線開展形勢任務(wù)教育宣講活動,引導(dǎo)廣大干部職工以不達(dá)目的不罷休、不破樓蘭終不還的精氣神,堅(jiān)定不移打好打贏年度目標(biāo)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。據(jù)了解,8月份以來,該公司累計(jì)開展集中宣講20余次。
智能化發(fā)展是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,面對安全威脅大、人工成本高等諸多問題,山東玻纖積極構(gòu)建“數(shù)字化運(yùn)營”“智能化制造”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,通過扎實(shí)推進(jìn)智能化廠區(qū)建設(shè),助力企業(yè)快速響應(yīng)市場變化。
獨(dú)擋一面的大屏幕實(shí)時(shí)顯示生產(chǎn)線各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù);自動包裝線的各類“機(jī)器人”正在連續(xù)不斷地為產(chǎn)品貼簽、纏膜、打包、入庫;比10層樓還要高的倉庫中,產(chǎn)品正在有序“疊疊樂”……一直以來,山東玻纖始終圍繞提高智能化水平、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本,對智能化廠區(qū)建設(shè)進(jìn)行謀篇布局、精準(zhǔn)發(fā)力。
(智能裝車機(jī))
“我們在新建生產(chǎn)線的立體庫外配置了智能裝車機(jī),該機(jī)器運(yùn)用3D云臺技術(shù),能夠自動識別不同車型車廂實(shí)況,滿足高欄車、平板車、集裝箱等多種車型的自動裝車需求?!痹摴静粩嗌壣a(chǎn)線智能化水平,在不斷探索實(shí)踐和持續(xù)提升中,闖出一條可復(fù)制推廣的智能化數(shù)字化發(fā)展之路。
目前,該公司生產(chǎn)線已經(jīng)實(shí)現(xiàn)一體化控制與調(diào)度,高強(qiáng)度、重復(fù)、繁瑣的人工操作被自動化設(shè)備取代。生產(chǎn)時(shí)間、產(chǎn)品重量、客戶信息等數(shù)據(jù)自動上傳后臺“智慧大腦”,有效降低勞動強(qiáng)度,提高作業(yè)效率和信息化管理水平。
人才聚,則企業(yè)興;人才旺,則企業(yè)強(qiáng)。山東玻纖持續(xù)暢通人才發(fā)展通道,堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企、科技興企之路,不斷挖掘職工創(chuàng)新潛力,形成了技能人才脫穎而出的良好環(huán)境。
“參觀今天的技能大賽讓我收獲頗豐,了解到很多不同于課本上的實(shí)用技能,我學(xué)習(xí)總結(jié)了每位師傅的接線編程技巧,意識到自身還存在許多不足之處,今后我將更加努力。”新入職高校畢業(yè)生王梁參觀電工職業(yè)技能競賽后,在輪崗見習(xí)日志上寫下這樣一段感悟。
(競賽現(xiàn)場)
雕琢人才如同雕刻璞玉,精雕細(xì)琢方顯大器天成。為深化全員素質(zhì)提升工程,推進(jìn)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè),山東玻纖先后開展系列技術(shù)比武練兵、技能等級鑒定、全員創(chuàng)新創(chuàng)效等活動,職工參與率達(dá)98%,形成了技能人才脫穎而出的良好氛圍。
從簡到難、深入淺出。為確保每名新入職高校畢業(yè)生來到公司都有一名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅作為其職業(yè)生涯的領(lǐng)路人,山東玻纖進(jìn)一步完善師帶徒機(jī)制,為他們推薦經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)過硬的師傅,“手把手”做好傳幫帶,幫助他們以最快的速度成長為崗位中的“行家里手”。
與此同時(shí),山東玻纖十分注重職工的技能素養(yǎng)。他們建立了線上學(xué)習(xí)平臺,為職工提供最新的行業(yè)知識、技術(shù)技能及智能化操作培訓(xùn),鼓勵職工參與創(chuàng)新項(xiàng)目,共同推動企業(yè)向智能化、高端化轉(zhuǎn)型。
“回顧山東玻纖多年發(fā)展,從一個(gè)煤礦多種經(jīng)營項(xiàng)目到主板上市公司,破繭成蝶,披荊斬棘,篳路藍(lán)縷。每一步跨越,都凝聚著全體職工的汗水與智慧,諸多成就的取得,都與人才隊(duì)伍的建設(shè)密不可分。盡管如今形勢嚴(yán)峻,但我們始終堅(jiān)信,人才是企業(yè)最寶貴的資源,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我們將建立完善的人才培養(yǎng)、選拔和激勵機(jī)制,讓每一個(gè)有才能、有熱情的職工都有機(jī)會展現(xiàn)自我,為企業(yè)貢獻(xiàn)力量?!鄙綎|玻纖黨委副書記、工會主席崔寶山說。